昭通市按照“五个抓紧抓实”要求 稳步推进党政机构改革工作

发布时间:2019-03-26 来源:昭通市委编办余剑 【字体:

为加强统筹衔接,强化过程管控,深入推进机构改革组织实施各项工作,昭通市提出了“五个抓紧抓实”工作要求,确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

一是抓紧抓实涉改部门人员转隶组建工作。这次机构改革涉及的部门多,职责、机构和人员的划入划出工作量很大,涉及的部门要服从大局,积极主动配合做好相关工作,确保归口部门的人员人事福利关系转隶、社会保险关系转移接续、人事档案移交等转隶工作顺利完成。新组建部门的领导班子调配工作,原则?#26174;?#21160;员大会后10工作日内完成;涉改各部?#21028;?#29677;子组建后,要按照先转隶、再“三定”和“以划入部门为主、划出部门配合”的原则,?#32454;?#25353;照机构改革实施方案明确的有关机构职责调整要求着手转隶工作。动员大会后1个月内,所有涉改部门必须以新的机构名称对外开?#26500;?#20316;。

二是抓紧抓实新组建部门集中办公及挂牌工作。新组建以及涉及部门合并的,领导班子和综合科室必须在同一地点办公,其他科室也要尽量集中办公。市委办公室、市政府办公室要对新组建及机构名称变动部门的牌子、印章制作标准和样?#21073;?#36827;行统一明确和规范。挂牌仪式在各口专项协调小组的统一领导下进行,由涉改部门组织,原则上由分管或联系的市级领导出席揭牌仪?#21073;?#22312;领导班子调配后5个工作日内完成。

三是抓紧抓实“三定”规定制定工作。着眼于促进事业发展和提高整体效能,坚持一类事情原则上由一个部门统筹,一件事情原则上由一个部门负责,合理确定各部门职责权限,加大部门之间重大?#21046;?#38382;题统筹协调力度,切实理顺部门职责关系,尽可能避免或减少交叉。对于确需多个部门管理的事项,谁牵头、谁配合以及主次责任怎样划分,在“三定”规定中充分衔接细化,做到既不漏项又避免推诿扯皮。新组建部门和改革涉及的其他有关部门“三定”工作原则?#26174;?月底前完成。

四是抓紧抓实超配人员分流工作。按照“机构设置一步到位、人员分流逐步过渡”的原则,妥善解决好有关涉改部门人员超配问题,稳定好干部队伍。对于实有人员、领导班子成员及科级干部数超过“三定”规定的新组建机构,给予3年左右的过渡期,通过自然减员、多出少进?#30830;?#24335;逐步消化解决;对个别合并单位比较多、转隶人员比较多、消化压力大的,可给予5年左右过渡期进行消化。

五是抓紧抓实涉改部门离退休干部工作。对于撤销合并、不再单独保留的部门和单位,离退休干部服务管理工作由重新组建整合后的部门和单位负责,确保离退休干部事情有人管、工作有机构、经?#24310;?#20445;障、党组织活动不断线、服务水平不?#26723;停?#21508;项待遇得到落实。


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